John Fox sabe una o dos cosas sobre la National Football League (NFL) y el NFL Draft. Conoce las presiones de hacer que cada selección cuente. Él sabe sobre los bustos de tiro. Él sabe de diamantes en bruto. Él sabe de fugas organizacionales, incluso falsas creadas a propósito. Él sabe cómo lidiar con las exageraciones, los titulares y los rumores siempre cambiantes de los medios y los fanáticos.
El veterano entrenador, que lideró a los Carolina Panthers, los Denver Broncos y los Chicago Bears, brindó una mirada interna al Draft de la NFL y lo que fue calificar y evaluar a los jugadores, bloquear el ruido exterior y administrar los intercambios del día del draft, todo mientras tratando de tomar las mejores decisiones para una organización determinada.
"No es una ciencia exacta, por lo que es difícil evaluar el rendimiento humano", dijo Fox en NFL Experience Times Square.
El Draft de la NFL es el principal medio a través del cual los 32 equipos construyen sus listas. Si bien los equipos pueden hacer intercambios, firmar agentes libres o promocionar jugadores de su escuadrón de prácticas, el borrador es principalmente donde los equipos buscan a sus jugadores de franquicia, ya sea preparando a un mariscal de campo para tomar las riendas en unas pocas temporadas o un apoyador contundente quien irrumpe en la escena como un novato.
El proceso es largo y arduo. Puede ser gratificante. Puede ser frustrante.
No hay una forma exacta de evaluar a un jugador o predecir resultados futuros. Nadie sabe cómo un jugador de una pequeña ciudad del Medio Oeste puede actuar o lidiar con las presiones de estar en un mercado importante como la ciudad de Nueva York. Nadie sabe cómo actuará un jugador cuando recibe un cheque por $ 10 millones. Los equipos tienen un sistema de niveles para evaluar a los jugadores.
"No. 1 es, ¿puede jugar al fútbol? Dijo Fox.
Siguiendo los principios básicos del fútbol y el coeficiente intelectual, vienen las medidas: altura, peso, extensión del brazo. Después de las mediciones vienen los movimientos, que se exhiben anualmente en la NFL Scouting Combine. Los exploradores y los equipos observan mejor a los reclutas potenciales al someter a los jugadores a una variedad de pruebas físicas y mentales.
Fox se apresuró a señalar la exageración que rodea la carrera de 40 yardas, uno de los principales puntos focales y métricas a las que se hace referencia en el análisis del jugador, citando que un mal tiempo de 40 no necesariamente indica un fracaso o éxito en la NFL. (Ver: Anquan Boldin) Las acciones de un jugador pueden caer injustamente simplemente en función de la genética, por ejemplo, si mide 5 pies 6 pulgadas y no 5-11. (Ver: Tarik Cohen)
"Nos volvemos locos con estos medibles y obtienes demasiadas opiniones flotando y luego no puedes tomar una decisión porque estás tratando de hacer demasiado", dijo Fox. "Hay que mantenerlo simple".
Todos, desde bloggers hasta expertos y fanáticos comunes, tienen una opinión sobre qué jugador (s) debe seleccionar un equipo determinado o en qué orden deben clasificarse los jugadores. Si bien el ruido puede ser abrumador, Fox dijo que el personal del equipo hace todo lo posible para no quedar atrapado en la exageración.
"Promueve nuestro juego", dijo. “Es genial para los fanáticos. Es como el marketing gratuito. Nuestro borrador podría eliminar otros juegos deportivos importantes y eso es genial. Te hace sentir bien con nuestra liga y nuestro producto ".
Fox dijo que las organizaciones también pueden utilizar los medios de comunicación en un esfuerzo por influir en los procesos de pensamiento o las selecciones de otros equipos antes del borrador al colocar historias falsas o filtraciones en el público. Por ejemplo, mientras entrenaba a los Bears, Fox dijo que el equipo estaba interesado en seleccionar al liniero defensivo de la Universidad de Clemson, Vic Beasley, en el No. 7 en general en el Draft de la NFL 2015 a pesar de no tener intención de llevarlo.
"La gente sabe cómo jugar", dijo Fox.
Obligatorio
La anticipación es palpable. El Draft de la NFL está programado para el horario estelar, por lo que los entrenadores y el personal esperan ansiosos todo el día para que comience el evento. Fox dijo que los equipos generalmente tienen su tablero, una clasificación de jugadores, establecida por día de draft, por lo que no hay muchas conjeturas de último momento.
Los intercambios son una ocurrencia habitual antes y durante el draft. Por lo general, los equipos se contactarán unos días antes del inicio del borrador para comenzar las discusiones sobre selecciones comerciales o jugadores. A veces, los detalles específicos del intercambio no se revelan hasta más tarde, ya que los equipos están en apuros durante el draft para hacer su selección durante un período de tiempo determinado.
Fox dijo que debido a que el número de entrenadores en jefe de la NFL es muy pequeño, todos se conocen en su pequeña fraternidad. Los entrenadores en jefe también conocen a los gerentes generales y propietarios de los equipos, por lo que construyen relaciones, y la mayoría de las veces, la comunicación y las llamadas telefónicas no son inesperadas de un desconocido.
"Están sucediendo muchas cosas", dijo Fox. “No se puede llamar el tiempo de espera; El reloj está funcionando. No es volar de noche.
